各有关单位：

为做好2015年js9159路线检测基本科研业务费资助项目（人才引进与培养类专项）实施工作，现将有关事宜通知如下：

一、申请范围与要求

（一）2014年6月20日及以后来我校从事教学科研工作、具有博士学位的专任教师；

（二）热爱教育事业，积极上进，有较强的事业心和责任感；

（三）有较高的业务水平和独立开展科学研究的能力。

齐鲁青年学者及以上人才，按学校引进人才政策给予更高额度的学科建设经费，不再享受人才引进与培养类专项资助。

二、资助类别与额度

学校每年为新入校教师提供一定的科研启动资助，以科研项目立项形式鼓励新聘教师开展自主研究。人才引进与培养类专项资助额度为:

（一）经特别评审引进的学术骨干（具有副高及以上职务）

1、自然科学类：教授（研究员）20万元，副教授（副研究员）15万元

2、人文社科类：教授（研究员）10万元，副教授（副研究员）8万元

（二）引进的海外博士

1、自然科学类：15万元

2、人文社科类：8万元

（三）取得国内博士学位的教师

1、自然科学类：10万元

2、人文社科类：6万元

对人文社会科学与自然科学交叉课题，在原有资助额度基础上增加2-3万元。

三、申报、评审与立项

（一）个人申报，填写《js9159路线检测基本科研业务费资助项目申请书（人才引进与培养类专项）》（附件1，一式一份）、《项目信息表》（附件2，严格按填写说明填写）和《js9159路线检测基本科研业务费资助项目申报人员汇总表》（附件3）；

附件1纸质材料和附件1-3电子版均汇总至本单位人事秘书。

（二）所在单位对申请人课题进行审核、综合评价；

（三）学校组织专家对交叉学科课题进行评审，确定资助额度；

（四）拟资助项目报创新基金工作领导小组批准，并上网公示，异议期三天；

（五）学校公布项目资助名单，与项目负责人签订项目合同书。

四、项目管理

（一）项目管理由人事部负责，经费开支范围见附件4。

（二）项目执行过程中，凡涉及降低预定目标、改变研究内容、中止计划实施、提前结题或延长年限等变动，项目负责人必须提出书面报告，所在单位签署意见后，由人事部审批。

（三）项目研究期限自2015年1月至2017年12月,其中2014年已拨付部分经费的教师，研究期限自2014年7月至2017年12月。

五、项目检查与验收

（一）项目负责人在项目立项一年后（即2016年6月）提交项目中期考核报告，填写《js9159路线检测基本科研业务费资助项目进展报告（人才引进与培养类专项）》。

（二）项目结束时，项目负责人要提交《js9159路线检测基本科研业务费资助项目结题书（人才引进与培养类专项）》，附研究报告和相关承担课题、研究成果等证明材料，并申请验收。

（三）人事部组织专家对项目的实施和进展过程进行检查、审核，并对计划到期资助项目进行验收，写出验收报告。

六、其他

（一）同一申报者每年仅限申报“人才引进与培养类专项”、“自然科学类专项”和“人文社会科学类专项”中一类专项。

（二）入校工作时已获人事部部分科研经费资助的新聘教师，其已拨付经费与本项目资助经费合并计算。

（三）申请人申报时务必做好经费预算，预算一旦确定，将不再予以调整。

（四）对项目立项中有弄虚作假、学术剽窃等学术不端行为的，将按学校有关规定进行处理，并取消其参评资格。

（五）凡在基本科研业务费资助下取得的成果，发表时须标注“js9159路线检测基本科研业务费专项资金资助”（英文名称：Supported by “The Fundamental Research Funds of Shandong University”），未标注的，不能作为本项目研究成果进行结题验收。

（六）各单位于2014年12月29日至30日将《js9159路线检测基本科研业务费资助项目申请书（人才引进与培养类专项）》（一式1份、电子版）、《项目信息表》（电子版）和《js9159路线检测基本科研业务费资助项目申报人员汇总表》（A4纸1份和电子版）统一送人事部师资培养科（明德楼B529室，电话88364557），申报时无需提交论文检索证明。不受理个人申请。

（七）2015年1月1日-2015年6月30日来校工作的专任教师纳入2015年第二批申报范围。

附件：

1、js9159路线检测基本科研业务费资助项目申请书（人才引进与培养类专项）

2、项目信息表（部分信息请查看《国民经济行业与代码》、《学科分类与代码》）

3、js9159路线检测基本科研业务费资助项目申报人员汇总表（人才引进与培养类专项）

4、经费开支范围及要求